燕舞集团管理岗位竞聘公告
为建立“能者上、庸者下”的鲜明用人导向，引入竞争机制，根据工作需要和干部队伍建设工作实际，拟面向集团本部及子（控）公司全体员工开展管理岗位竞聘工作，具体如下：
一、竞聘范围
集团全体正式员工（报名者每人限报一个岗位）
二、竞聘岗位
1.江苏燕舞健康投资管理有限公司办公室主任；
2.江苏燕舞医疗管理有限公司总经理；
3.江苏燕舞医疗管理有限公司副总经理；
4.盐城燕舞养老院有限公司副总经理；
5.江苏燕舞健康养老有限公司家政分公司副总经理；
6.江苏燕舞资产管理有限公司综合办公室主任；
7.江苏燕舞资产管理有限公司党群工作部（人力资源部）部长；
8.江苏燕舞资产管理有限公司安全保障部部长；
9.盐城市燕舞产业开发投资有限公司综合办公室主任；
10.盐城市燕舞产业开发投资有限公司工程技术部部长；
11.盐城市燕舞产业开发投资有限公司工宣部部长；
12.盐城大洋湾园林工程有限公司副总经理；
13.盐城大洋湾组团开发有限公司党群工作部部长；
14.盐城大洋湾组团开发有限公司资产管理部部长；
15.盐城大洋湾组团开发有限公司采购部部长；
16.盐城大洋湾组团开发有限公司运营部部长；
17.盐城大洋湾组团开发有限公司工程维保部部长；
18.盐城大洋湾组团开发有限公司销售部部长；
19.盐城洋湾商业管理有限公司总经理。
三、任职要求
1.政治素质好，责任意识强，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”；
2.熟悉现代企业管理制度，市场意识、改革意识和创新意识强，具有胜任本职岗位的专业能力和政策水平；
3.大学本科及以上学历；
4.工龄满3年，司龄满2年（名校优生不限）；
特别优秀者条件可放宽。
四、报名事宜
1.报名时间：2025年3月12日至3月14日；
2.报名地点：集团人力资源部2413室；
3.报名方式：鼓励符合条件的员工积极报名参加，报名前应填好《燕舞集团有限公司竞聘报名表》（见附件)，电子档发送至邮箱：yanwugrouphr@163.com，邮件主题统一命名为：“姓名+岗位+联系电话”，纸质版交至集团人力资源部，过期不予受理。
五、竞聘程序
1.资格审查。竞聘领导小组办公室负责对报名人员进行资格审查，并将审查结果提交给竞聘领导小组，同时征求派驻组意见。根据资格审核的情况，入围人数与竞争上岗的职位数量应形成差额。若未形成差额，则减少本次竞聘的职位数量以确保差额的形成。
2.竞聘演讲。经过资格审查合格的候选人将进行竞聘演讲。在演讲中，候选人需详细介绍个人工作经历、竞争优势、品德与才能表现、工作成绩以及对将来工作的规划和设想。
3.确定考察对象。竞聘领导小组办公室根据竞聘演讲得分结果，按照得分高低报集团党委会研究等额确定考察对象。
4.组织考察。制定考察工作方案，组织考察。
5.确定拟任人选。根据竞聘结果，结合考察情况，由集团党委研究决定拟任人选。
6.任前公示。对拟任人选进行任前公示，公示时间不少于5个工作日。
7.任职。经研究同意后，按程序办理任免手续。
六、纪律和监督
本次竞聘邀请派驻纪检监察组实施全程监督。
七、其他
本公告未尽事宜，由集团竞聘领导小组办公室负责解释。
燕舞集团竞聘工作领导小组
2025年3月12日
