集团组织开展“劳动用工法律政策解读及高频风险点预防”专题培训

为进一步强化集团依法合规治企能力，切实防范劳动用工法律风险，保障集团深化改革与高质量发展行稳致远，8月15日上午，集团组织开展“劳动用工法律政策解读及高频风险点预防”专题培训。集团专务潘晓主持会议。

本次培训邀请盐城师范学院公共管理学院系主任、副教授，盐城市人力资源服务保障协会副会长李秀文授课，课程聚焦企业用工管理的痛点与未签劳动合同、社保缴纳、竞业限制、解除劳动关系等高频风险点，通过权威解读最新法律法规与政策动态，深度剖析真实案例，传授实用预防策略与应对技巧，为参训人员赋能。整场讲座内涵丰富、见解深刻、指导性强，既有宏观政策视野，又有微观操作指引，信息量大、启发性强，为进一步规范劳动用工管理、有效防控法律风险提供了宝贵的理论武器和实践指南。

培训要求，要深化认识，筑牢合规根基。牢固树立“合规创造价值、风险危及生存”的理念，将劳动法律法规的要求融入日常管理决策和业务操作流程，使依法合规真正成为集团上下共同遵循的行为准则和文化自觉，确保集团各项经营活动始终在法治轨道上运行。要系统施策，织密防控体系。立足集团作为市属国有企业的定位和多元化、多层级、多业态的经营特点，将培训中获得的知识、方法和案例启示，融会贯通到实际工作中去，共同推动从招聘录用、合同管理、薪酬福利、绩效考核、培训发展、休息休假到离职管理的全链条风险防控体系的优化与完善，同时注重从制度机制层面查漏补缺，推动相关管理制度的修订与完善，为集团的健康发展扎牢制度“笼子”。要知行合一，强基聚力促发展。深刻把握构建和谐稳定劳动关系的战略根基作用，着力提升运用法治思维与法治方式深化改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力，将合规要求深度嵌入业务流程与管理实践，实现业务推进与风险防控协同并重，全力营造“尊重劳动、依法用工、和谐共赢”的治理生态，为集团在全市文旅康体产业高质量发展中走在前列、争做示范注入持久动能。

集团在盐领导班子成员，二、三级公司负责人，集团机关全体人员、各子公司人事条线代表、全体名校优生参加培训。