集团召开2025年度第二次纪检条线联席会议

为深入贯彻市委“五个一”工作机制，聚焦“织密‘一张网络’”深化落实，复盘监督网络建设的实践成效，推动“横纵联动”提质增效，9月1日上午，燕舞集团召开2025年度纪检条线第二次联席会议。集团党委书记、董事长樊荣出席会议并提出工作要求。市纪委派驻纪检监察组组长徐林春提工作意见。集团领导班子全体成员参加会议。

会议集中传达学习了《江苏省纪检监察干部打听案情、过问案件以及跑风漏气等“六不得”行为清单》《市纪委监委机关巡视巡察整改监督责任清单》等文件精神，为后续纪检监督工作明确纪律红线与工作导向。

在汇报交流环节，集团党群工作部、招投标办公室、审计部等6个职能部门分别就监督网络建设进展、招采行为规范化举措、标准化审计样板设计思路等作专题汇报。随后，8名专职纪检书记（委员）结合所在二级板块实际，聚焦日常监督实践经验与难点破解路径作经验交流。资产、开发、健康、大洋湾等4家二级板块负责人围绕“监督体系运行中的执行实践与优化建议”作交流发言。

会议指出，今年以来，集团党委与市派驻纪检监察组同向发力，各级纪检条线与职能部门协同攻坚，监督网络建设呈现“成果深化、协同加强”的阶段性成效。当前，全面从严治党新形势新任务对纪检监察工作提出了新的更高要求。集团纪检监察工作面临的风险挑战依然复杂，协同堵点未完全打通、基层监督力量薄弱等问题仍然存在。

会议要求，要聚焦成果转化，打通横向协同，推动职能部门监督更深更实。推动制度成果精准落地基层，发挥“标准化审计样板”的示范作用，健全跨部门协同机制，强化持续发力。要立足监督末梢，提升履职能力，激发纵向纪检队伍活力效能。纪检条线干部要深化“八类二十六项”规定动作运用，构建“集团—二级—三级”监督链条，严守保密纪律，坚决防范“跑风漏气”。要压实各方责任，强化保障支撑，凝聚监督体系提质增效合力。压紧压实“一把手”第一责任人责任，做实各二级板块监督主体职责，深化制度“本土化”建设，从人员配置、考核机制、激励措施等方面强化保障支撑。

会议强调，联席会议作为纪检审计监督、职能部门监督、党组织日常监督贯通协调、信息共享的平台，有力推动了各职能部门与纪检条线的深度融合，为解决协同配合中的堵点问题提供了有效途径。要聚焦全面从严治党“上热、中温、下冷”现象，加强风险排查和预警机制建设，完善内控制度，重视存量与新增案件风险，针对制度执行偏弱等问题实施靶向改进；要推进联席会议制度化建设，搭建高效信息共享与协同平台；各单位要认真落实“两个责任”，领导干部切实履行“一岗双责”，做实日常监督，规范权力运行；要以学促干，不断提升纪检监察干部专业素养和履职能力，为推动集团纪检工作再上新台阶提供强有力保障。

市纪委派驻纪检监察组全体成员，集团相关部室、各二级板块主要负责人，集团纪检条线专职纪检书记（纪检委员）及二、三级党组织纪检岗位人员参加会议。